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2023年高校毕业生预计将达到1158万人的历史新高，促进就业任务处于重要位置。随着数字经济发展及消费转型，新经济业态拓宽了当下年轻人的灵活就业渠道。这几年，我国在推动大众创业、万众创新，培育了新业态、新模式，发展新动能，让每个普通人都有上进的机会，把他们的特长和聪明才智发挥出来。（3月1日 《新京报》）

随着新业态、新行业、新模式的蓬勃发展，灵活就业群体加速壮大，已经成为新增就业的重要渠道。其价值和意义在于：第一，它为实现“稳就业”发挥了“压舱石”的重要作用，是社会稳定和谐的重要力量。第二，灵活就业为就业人员带来触目可见、触手可及的实际效益，使他们的生活有了保障。第三，我国经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，而且会持续较长时间，但高校毕业生规模年年创下新高，再叠加农民工进城找工作、复员退伍军人需要安置，让就业压力不断加大。灵活就业，是纾解这一矛盾的良药。

应该看到，灵活就业不同于以往的就业方式，有一些新的特点。相比于传统雇佣关系对“稳定”的追求，新型的雇佣关系更加“灵活”。公司与员工可能不再有直接的雇佣关系，而是通过第三方平台连接彼此，形成三方的合作关系。员工受雇于平台，平台服务于公司。在平台上，员工可以在公司之间拥有多元化的选择，公司可以更高效、低成本地调整人力资源。这是灵活就业的优势，但也使灵活就业存在一定的风险。

以新兴的“上门经济”为例。这些年，上门做饭、喂猫、遛狗等服务成为就业新潮流，从事“上门代厨”这一新兴职业的佼佼者，月收入甚至可以过万。但无论是从业者还是消费者，都有一个安全的考量。怎样确保安全，既维护客户的利益，也确保劳动者的权益，这就需要有三个层面的跟进与加持，确保上门服务行稳致远、良性发展。

首先，通过完善和补充立法，有效发挥灵活就业对稳就业和保居民就业的积极作用。其次，如果上门服务涉及平台，提供上门服务的平台应履行审核义务，并建立服务水平评价体系。同时工商、公安、消协等部门要根据新的经济发展就业形势，加强对新兴经济模式的监督和管理，以保障消费者的人身安全、合法权益，引导新的经济模式合法经营。再次，灵活就业人员的技能培训、资质认证，也应该有相应的规定。针对这些方面，有的地方已经出台政策，正在进行有益的探索。

不言而喻，包括“上门经济”等新的经济模式下的灵活就业，既节约了消费者的时间，又为老弱病残孕等特殊群体提供了个性化服务，免除了出行的不便。此外还节约了商家的门店租赁成本，增加了就业机会、提供了就业岗位，改变了传统的就业空间和时间，就业选择更加灵活，也成为很多大学生愿意选择的工作。当灵活就业步入法治轨道，能够彻底解决就业者的医疗、养老等问题，灵活就业就能点亮中国就业版图，为经济蓬勃繁盛贡献力量。（雷钟哲）